Chez Sodevam, nous avons une conviction forte : une entreprise avance mieux avec une équipe soudée et motivée.

C’est dans cet esprit que nous avons réuni l’ensemble de nos collaborateurs pour notre séminaire annuel. Un temps pensé pour se retrouver, partager, apprendre… et renforcer ce qui fait notre force : l’humain.

La journée a débuté par les interventions de notre directeur, Emmanuel Hermsdorff et de notre président, Armel Chabane, qui ont présenté leurs ambitions pour l’avenir de la société :

👀 une vision claire autour de 3 priorités stratégiques,

🏗️ des ambitions assumées,

🤝 et la volonté de construire, avec nos équipes, l’évolution de l’entreprise dans les années à venir.

Nous avons ensuite poursuivi avec deux temps forts qui reflètent notre engagement à développer les compétences et la communication interne :

💡 Une intervention sur l’intelligence artificielle par Marjory Canonne, pour mieux comprendre et anticiper les transformations de nos métiers ;

🔴🟡🟢🔵 Un atelier dédié à l’outil DISC, pour mieux connaître nos modes de communication et renforcer notre compréhension collective, par la Com’en Couleurs.

 

🧭 Les équipes se sont retrouvées pour un team building au cœur du Zoo d’Amnéville pour un team Building façon chasse au trésor : un moment dynamique, où la coopération et le plaisir de travailler ensemble se sont révélés.

Ce séminaire nous a rappelé que derrière chaque projet, chaque mètre carré de territoire transformé, il y a une équipe engagée, impliquée.

A la Sodevam, nous sommes fiers de pouvoir compter sur des femmes et des hommes motivés qui font vivre nos valeurs au quotidien.

🙏 Merci à tous les collaborateurs pour leur présence, leur implication, leur énergie et leur enthousiasme !